Remburssin työelämävierailut 2018
Maaliskuu 2018 – Lapin Liitto
Maaliskuun alussa Remburssin opiskelijat pääsivät
tutustumaan Lapin liittoon, joka on alueen kuntien perustama alueen elinvoimaisuutta
edistävä yhtymä. Organisaation tehtävänä on EU:n älykkään erikoistumisen mallin
mukaisesti löytää kuntarajat ylittävän yhteistyön avulla Lapin alueen
vahvuuksia, joiden kautta voimme luoda ja tukea paikallista yrittäjyyttä ja
muuta elinkeinotoimintaa.
Lapin älykkään erikoistumisen malli pohjautuu vahvasti sekä
alueen alati kehittyvään matkailusektoriin sekä toisaalta Lapissa maaperässä
olevien kaivannaisten hyödyntämiseen. Saimme kuulla excursiolla aluekehityksen
asiantuntijoilta siitä, mitkä haasteet Lappia pidättävät kehittymästä, kuten
ikärakenteen epätasapainoistuminen sekä toisaalta Lapin ensiluokkaisista
mahdollisuuksista, kuten arktisen brändin tuleminen tunnetuksi suurten
matkailijamäärien keskuudessa. Excursiolla tulikin saimmmekin uusia näkökantoja
ja toisaalta opittujen aiheiden kertaamista nimenomaan aluekehittämisen monilta
tasoilta.
Lapin liitto on myös merkittävä työllistäjä erityisesti
hallintotiedettä pääaineenaan opiskeleville, joten saimme kuulla tulevaisuuden
työmahdollisuuksista organisaatiossa. Paikan päällä yksi liiton
asiantuntijoista rohkaisikin meitä opiskelijoita muistuttamalla meitä siitä,
että tämä hetki on yksi mielenkiintoisimpia aikoja opiskella
yhteiskuntatieteitä, sillä niin monet yhteiskunnalliset megatrendit ja muutokset
tapahtuvat yhtä aikaa. Excursio Lapin liitossa oli kokonaisuudessaan antoisa
katsaus lähialueen työmahdollisuuksiin elinkeino- ja aluekehittämisen saralla!
Toukokuu 2018 – Pohjolan Osuuspankki
Toukokuussa pääsimme tutustumaan Lapin suurimman
finanssialan toimijan eli Pohjolan Osuuspankin toimintaan. Paikan päällä meille
oli puhumassa pankin toimitusjohtaja Keijo Posio sekä markkinointiasiantuntija
Anu Huhanantti. Saimme kuulla katsauksen Pohjolan OP:n toiminnasta ja sen
laajuudesta. Pankki on useiden Lapin alueen osuuspankkien yhteenliittymä ja se
työllistääkin Lapissa yhteensä noin 140 ihmistä.
Pohjolan OP on viime vuosina ollut suurien muutosten alla,
sillä ryhmätason strategiassa toimintaa on linjattu laajennettavan monille
perinteisen pankkitoiminnan ulkopuolisille aloille, kuten liikkumisen
ratkaisuihin sekä terveyspalveluihin. Yleisesti ottaen finanssialaa on viime
vuodet keikuttanut muuttuva regulaatio sekä palvelujen digitalisoituminen. Pohjolan
OP:n filosofiana onkin tarjota alueen ihmisille ihmisläheiset pankkipalvelut
siellä, missä asiakkaat ovat. Merkittävä tekijä kyseisen strategian takana on
pankin asiakasomistajuuteen perustuva omistuspohja, mitä esittelijät meillä
excursiolla korostavat.
Kuten sanottua, Pohjolan OP on merkittävä työllistäjä Lapin
alueella ja pankin edustajat toivat useaan otteeseen esille sen, kuinka
jokainen meistä voi löytää itsensä pankin tarjoamalta monipuoliselta
tehtäväkentältä. Pankissa kun toimenkuvia riittää niin myynnin, markkinoinnin,
varallisuudenhoidon ja rahoituksen kuin lakitoiminnankin saralla. Pankin
toimitusjohtaja Keijo Posio kannustikin meitä hyödyntämään Pohjolan OP:n
olemassaoloa esimerkiksi kandidaatin tutkielmien sekä pro gradu -töiden ideoijana.
Lokakuu 2018 – Rainmaker Rovaniemi
Syyslukukauden ensimmäinen yritysvierailu suuntautui
Rainmakerin Rovaniemen toimistolle. Rainmaker on kasvava taloushallinnon,
HR-palvelujen ja telemarkkinoinnin kokonaisratkaisuja tarjoava valtakunnallinen
yritys, joka täällä Rovaniemelläkin työllistää toimistollisen verran
työntekijöitä.
Rainmakerille tehty excursio oli aiemmista poiketen varsin
toiminnallinen: toimiston esimies Markus Kauhanen järjesti opiskelijoillemme
CV-klinikan, jossa jokainen osallistuja sai tuoda nykyisen ansioluettelonsa
mukanaan ja sai siihen ammattilaisen vinkit. Vinkit tulivat todellakin alan
ammattilaiselta, sillä Rainmakerin yksi keskeinen toimenkuva on tarjota
henkilöstörekrytoinnin paveluja ja toimiston esimies näkee sitä kautta itsekin
useita ansioluetteloja viikossa. Toinen osa iltaa oli Linkedin-koulutus, missä
Rainmakerin Rovaniemen toimiston HR-asiantuntija Eevi Pulli esitteli
työnantajan tulokulmaa verkostopalvelu Linkediniin. Häneltä saimme
konkreettisia vinkkejä Linkedinin käyttämiseen oman osaamisen esille tuomisen
työkaluna.
Ja mikä parasta – paikalla oli myös valokuvaajat, jotka
ottivat osallistujista virallisia CV-kuvia, jotka saimme tapahtuman jälkeen
omaan käyttöömme. Myös Rainmakerin väki kannusti meitä hakemaan työpaikkaa tai
harjoittelua heidän organisaatiostaan. Rainmaker on potentiaalinen työpaikka
esimerkiksi taloushallinnosta tai HR-toiminnoista kiinnostuneille
remburssilaisille. Rainmaker laajentaa valtakunnan laajuisesti nimenomaan näitä
osastoja mm. yritysostojen kautta.
Joulukuu 2018 – Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi
Syyslukukauden viimeinen työelämävierailu toteutettiin
historiallisesti yhteisenä oikeustieteiden ainejärjestö Artikla Ry:n kanssa.
Vierailu Trafin Rovaniemen yksikköön keräsi yhteensä lähes 50 oikeus- ja
hallintotieteilijää, mikä oli osallistujamäärältään vuoden suurin järjestämämme
työelämävierailu.
Trafin tehtävänä on vastata Suomessa liikenteen sääntely- ja
valvontatehtävistä sekä muun muassa kehittää liikenteen turvallisuutta. Paikan
päällä saimme kuulla monipuolisen esittelyn Trafin Rovaniemen yksiköstä. Trafi
työllistää myös Rovaniemellä kymmeniä liikenne- ja valvonta-alan ammattilaisia.
Rovaniemellä esimerkiksi sijaitsee kokonaisuudessaan Trafin
ajoneuvoverotusyksikkö. Paikalla meille oli kertomassa työnkuvastaan sekä
oikeustieteilijöitä että Remburssin alumneja jokaisesta pääaineesta. Rovaniemen
työntekijöiden lisäksi kuulimme etäyhteyden kautta Helsingissä työskentelevän
HR-ammattilaisen arjesta.
Trafin Rovaniemen yksikkö on organisaationa varsin
mielenkiintoinen, sillä osaa Rovaniemen tiimeistä johdetaan Helsingin
keskusorganisaatiosta. Trafin arkea ovatkin erilaiset videoneuvottelut ja
etätyö. Eräs mielenkiintoisimmista asioista Trafin arjessa on ollut viime
aikoina erilaiset tehtäväkierrot – eri valtion virastojen välillä on
ylläpidetty mahdollisuutta käydä tekemässä töitä tietyn ajan täysin toisessa
viranomaiselimessä. Yksi vierailun pääteemoista oli lisäksi se, miten työn
tekeminen julkisen viranomaisen palveluksessa on ylipäätään muuttunut vuosien
varrella.
Trafilla myös kannustettiin hakemaan Trafin työtehtäviin jo
opiskelujen aikana, sillä esimerkiksi tulevana keväänä Rovaniemen Trafille
avautuu remburssilaisille otollisia harjoittelumahdollisuuksia. Remburssin
excursiovuosi sai Trafilla hienon päätöksen!
Kommentit
Lähetä kommentti